Profils de carrière

Directeurs de l’exploitation

Trouver l’équilibre entre les besoins de l’employé et les normes de l’entreprise!

Les directeurs de l’exploitation sont responsables de la dotation en personnel, de l’évaluation, de l’entretien et des normes en vue de s’assurer que la chaîne de production fonctionne efficacement. Les salaires varient selon l’importance et le type d’entreprise et peuvent se situer entre 40 000 $ et 60 000 $ par année. Les directeurs de l’exploitation travaillent autant dans un bureau que dans la zone de production. La semaine de travail peut varier entre 40 et 50 heures. Il peut être nécessaire de voyager.

Le poste peut exiger un diplôme universitaire ou une combinaison d’études et de dix ans ou plus d’expérience sur la chaîne de production. Le poste peut exiger un diplôme universitaire ou une combinaison d’études et de dix ans ou plus d’expérience sur la chaîne de production. Les caractéristiques clés sont l’aptitude pour la planification des tâches et la gestion du temps. Les compétences essentielles les plus importantes sont la lecture de textes, l’utilisation de documents et le calcul.

Requires: 12e année, Expérience en supervision

Directeur de production

Carla Coyle est directrice de production chez A & K Millwork Ltd., à Winnipeg. Elle est diplômée du programme de transformation des produits du bois de l’Université de la Colombie-Britannique. Carla a commencé ses études à la faculté de génie de l’Université du Manitoba et est retournée à Winnipeg pour travailler dans l’entreprise familiale. Carla trouve que pour les femmes qui songent à faire une carrière dans le domaine de la transformation du bois, il est important qu’elles sachent qu’il n’est pas nécessaire d’avoir une carte de qualification en ébénisterie pour travailler dans ce secteur. On peut apprendre sur place. Même s’il n’y a pas beaucoup de femmes dans ce domaine, il ne faut pas prendre cela comme un signe que les femmes ne peuvent pas faire ce travail. Au contraire, les femmes comme Carla sont très engagées, dévouées et compétentes dans le domaine. Grâce à son diplôme en transformation des produits du bois, Carla a une solide compréhension de la théorie et une bonne connaissance de la façon dont fonctionnent les entreprises. Elle utilise pleinement ses connaissances à son poste actuel.

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Directeur du contrôle de la qualité

Mahsa Lotfioff est directrice du contrôle de la qualité pour Raywal Kitchens, à Thornhill, en Ontario. Elle est diplômée de l’Université de la Colombie-Britannique. Mahsa a commencé ses études dans le programme de génie forestier, puis a changé d’orientation et fait quelques cours en architecture. Elle est ensuite passée au programme de transformation des produits du bois, car il y avait une section associée au design. Il s’agissait d’un programme pratique et il offrait une bonne combinaison de cours axés sur la conception, l’entreprise, l’aspect technique et la foresterie.

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Directeur du service pour la clientèle canadienne

Paul Brooks est le directeur du service pour la clientèle canadienne chez Raywal Kitchens, à Thornhill, en Ontario. Sa carrière dans le secteur de l’industrie de pointe de la transformation des produits du bois a commencé en 1989 lorsqu’il a débuté comme coordonnateur de la livraison pour l’expédition aux sous-traitants de transit. Il a appris à s’occuper des mesures, du site, des ventes au détail et des ventes au constructeur. Il est passé à un poste de bureau où il travaille maintenant avec le réseau de concessionnaires.

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Directeur technique

Darren Copp est directeur technique auprès de Craftsman Panel Cutters, à Delta, en C.-B., et diplômé du programme de transformation des produits du bois de l’Université de la Colombie-Britannique. Darren n’est pas surpris que son parcours de carrière l’ait amené au secteur de l’industrie de pointe de la transformation des produits du bois. « Je voulais de la sécurité et de la stabilité et j’ai pu obtenir un emploi dans un domaine où le taux d’embauche était de 100 p. 100 et vers lequel j’étais attiré. Lorsque je regarde le parcours d’emploi que j’ai suivi, le bois semble être le domaine dans lequel j’ai été le plus souvent embauché ».

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