Profils de carrière

Gestionnaires de soutien

Possèdent des connaissances approfondies et offrent des solutions spécifiques

Les gestionnaires du soutien offrent des solutions dans un service en particulier, en vue d’assurer l’exploitation générale de l’entreprise. Ce support peut être offert dans les ventes, la logistique, les ressources humaines, les avis juridiques ou le soutien informatique. L’échelle salariale varie, pour un cadre supérieur, entre 40 000 $ et 60 000 $ par année. Les gestionnaires de soutien travaillent dans un environnement de bureau, en général 40 heures par semaine. Il peut parfois être nécessaire de voyager pour l’entreprise ou pour de la formation.

Les gestionnaires de soutien ont souvent un diplôme dans un domaine associé à la production. Aucune expérience spécifiée Ils sont généralement grandement motivés et aiment explorer de nouvelles idées et des concepts qui ont des répercussions sur le lieu de travail. Les compétences essentielles les plus importantes sont l’utilisation de documents, le calcul et la communication orale.

Requires: 12e année, Expérience en administration et soutien

Directeur des affaires PRO

Sandeep Parhar est directeur des affaires en planification des ressources de l’organisation (PRO) chez Craftsman Panel Cutters, à Delta, en C.-B. Diplômé du programme de gestion financière du Collège Douglas et de gestion des opérations de l’Institut de la technologie de la Colombie-Britannique, Sandeep en est venu au secteur de l’industrie de pointe de transformation des produits du bois sur la recommandation d’amis œuvrant déjà dans l’industrie. « Ici, on peut être un professionnel et travailler en jeans. Il s’agit d’un emploi de direction dans un environnement ouvrier ».

Sandeep a commencé sa carrière chez Craftsman Panel Cutters en faisant une vérification de la sécurité et en passant environ trois mois sur chaque machine. Il est passé de chef d’équipe à directeur de la production pour la division, puis aux achats et à la logistique avant d’occuper son poste actuel en PRO.

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Ventes et marketing

Chris Petkau a débuté à la production il y a 20 ans et travaille maintenant dans les ventes et le marketing pour Spruceland Millworks Inc., à Acheson, en Alberta. Bien que Chris ait d’abord été attiré dans l’industrie pour des raisons financières, il s’est vite rendu compte que ce qui comptait le plus, c’était les gens et le plaisir de travailler pour une entreprise familiale. « C’est un environnement différent, où il y a moins de jeux de pouvoir et plus de souci à l’égard d’autrui. J’ai passé beaucoup de temps à la production, de sorte que lorsqu’on m’a offert le poste de vente, j’ai été intéressé à connaître chaque aspect de l’entreprise. Je travaille dans le secteur des ventes depuis maintenant dix ans. »

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