Coordonnateur des relations avec les employés et de la dotation en personnel

Candace Bartel est coordonnatrice des relations avec les employés et de la dotation en personnel chez Loewen, à Steinbach, au Manitoba. « Les gens sont surpris d’entendre ce que je fais. Ils ne pensent pas à tout ce qui entoure la construction des portes et fenêtres ». Diplômée du programme de certificat en gestion des ressources humaines de l’Université du Manitoba, Candace a commencé sa carrière dans la fabrication avant d’obtenir un premier poste en ressources humaines, chez Loewen. « La période que j’ai passée en fabrication a été extrêmement bénéfique, car je comprends le processus. Je sais ce que doivent faire chaque jour les employés. Si on me pose des questions, je comprends l’environnement et cela m’aide à établir des relations ». Candace trouve que la formation continue est un ingrédient clé de la réussite et elle suit actuellement des cours auprès de Mediation Services de Winnipeg en vue d’obtenir un certificat en résolution de conflits qui s’adresse à des membres de la direction. Elle espère aussi pouvoir obtenir le titre de CRHA.

Occupation

Ses responsabilités incluent les réunions avec les directeurs afin de déterminer les postes à combler. Elle fait passer des entrevues, vérifie les références, prépare les lettres d’offres d’emploi, les contrats d’embauche et fait les présentations d’orientation des employés. Elle fait aussi le suivi des problèmes et des préoccupations des employés en poste, prépare les rapports sur les employés et les tableurs.

Exigences de l’occupation

Un coordonnateur des relations avec les employés et de la dotation en personnel doit avoir de bonnes compétences en communication, en gestion organisationnelle,en résolution de problèmes et en gestion du temps, ainsi que des compétences de base en mathématiques et en informatique. Il est aussi important de travailler efficacement avec la direction et les employés. Il n’y a pas deux cas identiques et il faut trouver l’équilibre entre les besoins de l’employé et ceux de l’entreprise.

Développement de carrière

Avec plus d’études ou d’expérience, un coordonnateur des relations avec les employés et de la dotation en personnel pourrait éventuellement occuper le poste de directeur des ressources humaines ou un autre poste de direction au sein de l’entreprise. Candace aimerait occuper un poste de direction en ressources humaines ou en fabrication. Ses plans à long terme sont de continuer à travailler chez Loewen.

Age:	26-30
Gender:	Female
Diversity:	Aucun groupe culturel identifié
Salary:	36 000 $-40 000 $ par année
Environment:	Bureau
Schedule:	Temps partiel
Hours:	24 heures par semaine
School:	Université du Manitoba
Company:
Company Size:	Grande (1 700 employés)

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