Superviseur
- Le superviseur du Groupe Meubles et Accessoires supervise et coordonne les activités des travailleurs qui fabriquent des meubles et des accessoires en bois ou autres matériaux.
- Le superviseur du Groupe Fabrication d’autres produits et Assemblage supervise et coordonne les activités des travailleurs qui assemblent, fabriquent et inspectent différents produits, notamment des bijoux, des horloges et des montres, des moulures, des articles de sport, des jouets et autres produits divers.
- Le superviseur de l’un et l’autre groupe assume diverses fonctions et responsabilités, notamment :
- superviser, coordonner et établir l’horaire des travaux des travailleurs qui assemblent des meubles et des accessoires, peu importe le matériau, utilisent des machines à bois et finissent des meubles selon les spécifications établies en ce qui a trait à la couleur et au fini;
- superviser, coordonner et établir l’horaire des travailleurs qui assemblent, fabriquent et inspectent différents produits, notamment des bijoux, des horloges, des montres, des bicyclettes, des moulures, des articles de sport et des jouets;
- déterminer les méthodes à suivre afin de respecter le calendrier des travaux et coordonner le travail avec les autres départements et services;
- résoudre les problèmes au travail et recommander différentes mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits;
- faire l’achat des matériaux et fournitures;
- assurer la formation du personnel quant aux fonctions du poste, aux procédures de sécurité et aux politiques de l’entreprise;
- recommander diverses mesures touchant le personnel, telles l’embauche et les promotions;
- préparer les rapports de production et autres rapports;
- être appelé parfois à installer une machine ou un appareil.
Le superviseur travaille dans de nombreux services et dans de petites, moyennes ou grandes entreprises, et la plupart ont un horaire de quarts de travail. Même si les types de produits varient grandement, l’environnement de travail est similaire, en ce qui a trait au type de machines et d’outillage utilisés. L’environnement de travail peut être poussiéreux, être envahi par des fumées et vapeur toxiques (p. ex., dans le service de la finition) ou comporter des risques pour la santé et la sécurité en raison du type de machines et d’outils utilisés. Le superviseur est appelé à se déplacer à pied et à rester debout tout au long de la journée.
Qualités personnelles exigées :
- Capacité à communiquer
- Éthique du travail très développée
- Esprit de collaboration
- Aptitudes en relations humaines (le savoir-être)
- Sens de l’organisation
- Alerte et conscient de l’importance de la sécurité
- Professionnalisme
- Apte à prendre l’initiative
- Apte à prendre des décisions
- Gestion du stress
Certains superviseurs ont un diplôme d’études secondaires et d’autres ont suivi une formation spécialisée en menuiserie/charpenterie. Cependant, nombre d’entre eux n’ont aucune formation professionnelle ni diplôme, mais beaucoup d’années d’expérience dans cette industrie. Les entreprises offrent souvent aux candidats la possibilité d’acquérir des connaissances et des compétences générales et non techniques, par exemple, des cours de formation et de sensibilisation en matière de diversité, des cours de perfectionnement en ce qui a trait aux aptitudes pédagogiques, comment effectuer une évaluation du rendement, et autres sujets en lien avec la gestion des ressources humaines ou des installations. Les superviseurs doivent également suivre des cours de formation ou de recyclage sur la santé et la sécurité au travail, et ils ont très souvent la responsabilité de transmettre ces informations aux autres membres de leur équipe.
Un diplôme d’études secondaires peut être exigé des candidats venant de l’extérieur. Le superviseur doit avoir des compétences techniques de base ou avancées, selon le type d’entreprise ou d’organisation où il travaille et l’encadrement qu’il doit fournir aux autres membres de l’équipe. Le superviseur doit avoir occupé un poste d’exécutant au sein de la même organisation ou chez un employeur précédent. Il doit être en mesure d’évaluer les problèmes ou les défis à surmonter et de discuter des exigences techniques associées aux solutions proposées avec le personnel ou les autres services. Des aptitudes avec les nombres et les chiffres sont essentielles pour travailler avec des dessins et des spécifications techniques. Le superviseur doit être au fait des normes en matière de qualité, et il doit être en mesure d’en faire part aux autres et de les faire appliquer, et d’inspecter les produits.
Occupational Programs
| Program | Type | Province |
|---|---|---|
| WMC Management Skills Training Program | Certificate | Colombie-Britannique |
Career Profiles
| Title | Job Title |
|---|---|
| Rick Almeida | Chef d’équipe/superviseur |
